Autor: admin

Aktywność to zdrowie! Seniorzy z naszego regionu biorą udział w zajęciach ruchowych organizowanych w ramach realizowanego projektu „Smak i Uroda w jednym: Carving na apetyt, Fitness na dobre samopoczucie” przez Grupę Nieformalną „Siedlisko inspiruje” sfinansowanego ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-203. Zajęcia dostarczyły mnóstwo pozytywnej energii, uśmiechu i motywacji do dalszej aktywności! Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie oraz wspólny czas pełen ruchu i dobrej zabawy.

Zapraszamy na spotkanie informacyjne dotyczące naboru 1/2025 “Poprawa dostępu do małej infrastruktury publicznej”

Za nami fantastyczne spotkanie w ramach realizowanego projektu „Smak i Uroda w jednym: Carving na apetyt, Fitness na dobre samopoczucie” przez Grupę Nieformalną „Siedlisko inspiruje” sfinansowanego ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021–2030. Nasi Seniorzy z uśmiechem i ogromnym zaangażowaniem uczestniczyli w ćwiczeniach dostosowanych do ich możliwości. Było dużo ruchu, jeszcze więcej radości i świetnej energii.To dopiero początek – przed nami kolejne spotkania. Dziękujemy, że możemy wspólnie działać i tworzyć przestrzeń do aktywności i integracji.

Zarząd Stowarzyszenia Kraina Lasów i Jezior – LGD

Ogłasza konkurs na stanowisko

Specjalista ds. projektów i aktywizacji

I. Wymagania niezbędne wobec kandydata:

1. Wykształcenie: co najmniej średnie;
2. Bardzo dobra znajomość działania 19. Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER, programu Planu Strategicznego Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 oraz Programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027;
3. Doświadczenie w pracy biurowej;
4. Biegła umiejętność posługiwania się komputerem;
5. Doświadczenie w aktywizowaniu mieszkańców wsi;
6. Prawo jazdy.
   
   II. Wymagania pożądane wobec kandydata:

1. Półroczny staż pracy w Biurze LGD.
   
   III. Obowiązki:

1. Przygotowywanie materiałów na zebrania i posiedzenia organów Stowarzyszenia (Walnego Zebrania Członków, Zarządu, Rady, Komisji Rewizyjnej);
2. Przygotowywanie projektów uchwał oraz sporządzanie protokołów z posiedzeń organów Stowarzyszenia (Walnego Zebrania Członków LGD, Zarządu, Rady);
3. Prowadzenie rejestrów dokumentacji związanej z pracą organów Stowarzyszenia (Walnego Zebrania Członków, Zarządu, Rady, Komisji Rewizyjnej);
4. Obsługę Rady podczas oceny wniosków, szczególnie: za przygotowywanie dokumentacji dla członków Rady, nadzór nad dokumentacją
   z wyboru i bieżąca weryfikacja jej poprawności, sporządzanie list wniosków, uchwał i protokołów z oceny wniosków;
5. Planowanie i koordynację przedsięwzięć realizowanych przez Stowarzyszenie w ramach komponentu Zarządzanie Biurem LGD;
6. Prowadzenie spraw bieżących Stowarzyszenia;
7. Wydawanie wewnętrznych materiałów informacyjnych i problemowych;
8. Wykonywanie zadań z zakresu animacji lokalnej i współpracy;
9. Koordynowanie czynności związanych z bieżącą pracą Biura Stowarzyszenia Kraina Lasów i Jezior – Lokalna Grupa Działania;
10. Zaopatrywanie Biura LGD w niezbędne materiały biurowe i druki;
11. Prowadzenie korespondencji, w tym jej rejestracja, segregacja i wysyłanie;
12. Prowadzenie dokumentacji członkowskiej;
13. Prowadzenie archiwum Stowarzyszenia;
14. Prowadzenie spraw kadrowych i dokumentacji Stowarzyszenia;
15. Sprawowanie pieczy nad sprzętem biurowym oraz zlecanie przeprowadzenia jego konserwacji lub naprawy;
16. Realizowanie innych zadań zleconych przez Kierownika Biura;
17. Zakup materiałów na potrzeby realizacji projektów;
18. Przygotowanie dokumentacji projektowej w ramach wdrażania projektów z funduszy EFS+;
19. Prowadzenie strony internetowej i portalu społecznościowego;
20. Dostosowanie materiałów dydaktycznych do poziomu umiejętności i potrzeb uczestników projektu, zapewniając zrozumiałość i atrakcyjność;
21. Współpraca z innymi trenerami i ekspertami, zapewniając spójność i skuteczność działań.
    
    IV. Zakres odpowiedzialności:

1. Terminowe i należyte wykonywanie spraw należących do obowiązków pracownika;
2. Przestrzeganie ustalonego w Biurze Stowarzyszenia regulaminu pracy;
3. Przestrzeganie przepisów i zasad bhp oraz przeciwpożarowych;
4. Dbanie o dobro Biura Stowarzyszenia, chronienie jego mienia i używanie go zgodnie z przeznaczeniem;
5. Zachowywanie porządku na swoim stanowisku pracy, a także czystości we wszystkich pomieszczeniach;
6. Zachowywanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić władze Stowarzyszenia na szkodę, a w szczególności: przestrzeganie tajemnicy służbowej;
7. Przechowywanie dokumentów w miejscu do tego przeznaczonym, po zakończeniu pracy odpowiednio ich zabezpieczenie;
8. Wykonywanie obowiązków służbowych;
9. Podnoszenie swoich kwalifikacji.
   
   V. Warunki zatrudnienia:

1. Umowa o pracę.
2. Wymiar czasu pracy – pełen etat,
3. Praca wymagająca wyjazdów służbowych.

VI. Kandydat zobowiązany jest złożyć:

1. List motywacyjny,
2. Kwestionariusz osobowy,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. Kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,  
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
   o korzystaniu w pełni z praw publicznych, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Stowarzyszeniu Kraina Lasów i Jezior – LGD zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, 926, ze zmianami).

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Stowarzyszenia Kraina Lasów i Jezior – LGD ul. Nadodrzańska 9, 67-112 Siedlisko lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. projektów i aktywizacji ” w terminie do dnia 29 września 2025 r. do godz. 12:00. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert przysyłanych pocztą za datę złożenia ofert przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do biura LGD. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Stowarzyszenia www.klj.org.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Stowarzyszenia Kraina Lasów i Jezior – LGD.

Półkolonie Superbohaterów – rusza drugi turnus!Witamy kolejną grupę młodych bohaterów gotowych na nowe wyzwania i odkrywanie swojej wewnętrznej mocy!
Rozpoczęliśmy drugi turnus półkolonii „Akademia Superbohaterów”, które dzięki wsparciu Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS Plus) dają dzieciom coś więcej niż tylko wakacyjne wspomnienia.To przestrzeń, w której rozwijamy empatię, pewność siebie i umiejętność współpracy – poprzez twórcze zadania, zabawy zespołowe i superbohaterskie misje!
Przed nami tydzień pełen inspiracji, radości i pozytywnej energii – bo każdy z nas ma w sobie coś wyjątkowego!
Projekt współfinansowany z EFS Plus w ramach Priorytetu 7.1 „Fundusze Europejskie na rozwój lokalny kierowany przez społeczność”.

Kolejna porcja zdrowia i dobrej energii dla naszych seniorów!Grupa aktywnych mieszkańców Gminy Wschowa po raz kolejny odwiedziła basen – a tam? Dużo ruchu, śmiechu, ćwiczeń w wodzie i relaksu!
To nie tylko czas przyjemnego wypoczynku, ale przede wszystkim działania na rzecz zdrowia, profilaktyki i budowania relacji społecznych. Aktywność fizyczna w wodzie to świetny sposób na zadbanie o siebie – w każdym wieku!
Wyjazd został zrealizowany dzięki dofinansowaniu z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność i pozytywną energię!Bo każda taka inicjatywa to krok w stronę zdrowszego, aktywnego i pełnego relacji życia.

Półkolonie Superbohaterów – zakończenie!
Wakacje to nie tylko odpoczynek – to również czas na rozwój, przyjaźnie i odkrywanie swoich supermocy!
Dzięki wsparciu Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS Plus) dzieci z naszej społeczności uczestniczyły w niezwykłych półkoloniach „Akademia Superbohaterów”.Był to czas pełen emocjonujących misji, pracy zespołowej i rozwijania umiejętności społecznych i emocjonalnych – wszystko to w atmosferze zabawy i wzajemnego wsparcia.
To nie tylko wakacyjna przygoda – to budowanie silnej, zintegrowanej i równościowej społeczności.
Projekt współfinansowany z EFS Plus w ramach Priorytetu 7.1 „Fundusze Europejskie na rozwój lokalny kierowany przez społeczność”.