Dofinansowanie projektu z UE: 331 518,64 zł
Projekty będą realizowane w gminach: Wschowa, Szlichtyngowa
- Realizacja: 02.01.2025 – 31.12.2025
- Wartość projektu: 348 966,99 zł
- Dofinansowanie: 331 518,64 zł
Projekty umożliwią osobom dorosłym zdobywanie nowych kompetencji zawodowych i cyfrowych oraz rozwijanie podstawowych umiejętności życiowych.
Grupa docelowa: osoby dorosłe o niskich kwalifikacjach – 28 osób.
- Gmina Wschowa (14 osób): 139 586,70 zł – dofinansowanie: 139 586,70 zł
- Gmina Szlichtyngowa (14 osób): 139 586,86 zł – dofinansowanie: 132 608,04 zł
Tytuł projektu
“Aktywni mieszkańcy w Krainie Lasów i Jezior”- lokalne kształcenie dorosłych
Opis projektu
Celem projektu jest realizacja projektów grantowych, które przyczynią się do podnoszenia umiejętności i kompetencji osób dorosłych objętych wsparciem. Uczenie się dorosłych znacząco przyczyni się do zwiększenia szans na zatrudnienie lub utrzymanie miejsc pracy, dlatego osoby posiadające niskie kompetencje podstawowe będą mogły podnieść swoje umiejętności/kompetencje w ramach działań na rzecz zapewnienia równości, włączenia społecznego i niedyskryminacji. Celem jest wsparcie inicjatyw na rzecz kształcenia osób dorosłych a w szczególności wspieranie uczenia się przez całe życie z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowanie na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy. W odpowiedzi na przeprowadzone przez nasze LGD badania wśród mieszkańców naszego obszaru działania w odpowiedzi na pytanie otwarte dotyczące tego jakie działania należy podejmować, aby zmniejszyć skalę ubóstwa i wykluczenia społecznego respondenci uważają, że priorytetami są szkolenia dla osób starszych. Na obszarze działania Stowarzyszenia Kraina Lasów i Jezior – LGD grupą, która jest w niekorzystnej sytuacji są osoby starsze o niskich kwalifikacjach, zagrożeni degradacją lub wykluczeniem z rynku pracy. Na obszarze działania Stowarzyszenia Kraina Lasów i Jezior – LGD grupami, dla których możliwości wejścia na rynek pracy są utrudnione, to głównie osoby młode, kobiety, osoby z niepełnosprawnością oraz starsze. Dlatego wdrażamy mechanizmów wsparcia tych grup. Realizacja projektu pn. Aktywni mieszkańcy Krainy Lasów i Jezior pozwoli nam na przeprowadzenie szkoleń i warsztatów, które zagwarantują wzrost kompetencji osób dorosłych. Podejmowane będą zadania np: kursy/warsztaty: ekologiczne rolnictwo i uprawa, zdrowe odżywianie, podstawowa obsługa komputera (np. pisanie cv); poruszanie się po Internecie (praktyczne wykorzystywania serwisów i platform internetowych, przetwarzanie treści informacyjnych i reklamowych, zwiększenia możliwości utrzymywania relacji społecznych poprzez umiejętne i świadome użytkowanie mass mediów i komunikatorów, poruszanie się po e-urzędach i wypełnianie druków formularzy i podań online, bezpieczeństwo w sieci – jak się ustrzec prób wyłudzeń; zarządzanie finansami – np. budżetem domowym czy funduszem remontowym, cyfrowe wsparcie dla seniorów – nauka korzystania ze smartfonów, warsztaty z rękodzieła, na których uczestnicy uczą się promocji i sprzedaży własnego rękodzieła). Przedsięwzięcie skierowane jest do mieszkańców o niskich kwalifikacjach, zagrożonych degradacją lub wykluczeniem z rynku pracy, a w szczególności do kobiet i osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów oraz seniorów z obszaru objętego Lokalną Strategią Rozwoju Stowarzyszenia Kraina Lasów i Jezior – Lokalna Grupa Działania z województwa lubuskiego z gmin: Wschowa i Szlichtyngowa. Głównym celem projektu jest przeprowadzenie kursów w odpowiedzi na rzeczywiste potrzeby i zainteresowania mieszkańców oraz zmieniającym się potrzebom rynku pracy i społeczeństwa obywatelskiego. Uzasadnieniem dla tego rodzaju projektu jest m.in. dynamicznie zmieniająca się sytuacja gospodarczo-polityczna, która mocno wpływa na rynek pracy, powstawanie i zanikanie niektórych zawodów oraz szybko zmieniające się wymagania pracodawców. W tak niestabilnym otoczeniu, osoby o niskich kwalifikacjach – a szczególnie kobiety, mają trudności ze znalezieniem i utrzymaniem dobrej pracy. Planowane działania będą zgodne z Programem FEWL 2021-2027, Wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów z udziałem Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027 oraz z Lokalną Strategią Rozwoju.